发布时间：2011年05月23日 点击率：1718次 共有0条评论
新华网浙江频道5月23日 5月23日，浙江省温州市向社会宣布，面向全国公开选拔、招聘14名市属国有企业领导人员及工程技术人员。
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，优化国有企业领导班子和人才队伍结构，推动温州国企改革发展，温州市向全国分别公开选拔和招聘6名、8名国有企业领导人员与工程技术人员。
据介绍，选拔出的人员实行委任制。任命的人员主要有温州市城市建设投资集团有限公司等3家国企的副总经理及市公用事业投资集团有限公司等3家国企的总会计师、总工程师。聘任出的人员实行聘用合同制，聘期5年，主要有温州机场集团有限公司等2家国企的副总经理、温州港集团有限公司等4家国企的总工程师、副总工程师。
这次公开选拔、聘任的一大特色是，除设置通行的笔试、资格复审、面试、组织考察、讨论决定、聘任上岗等主要程序外，特别增加“履历业绩评价”环节，以防出现“考试专业户”和个别报考者“会考不会干、会说不会做”等现象。为此特聘请行业专家、企业管理专家和测评专家等组成评审组，对参加面试人员的履历和业绩进行综合分析评价，并形成其个人得分，占总分10%。
据悉，温州市同时面向全市公开选拔5名副县级领导干部预备人选，这也注重实践能力的考察，设置了实地调研环节，并增加其权重，面试占总分的60%，以力求体现“干得好的考得好，能力强的选得出”的选人导向。
